「！？」

        让郭洋泰的心。

        产生刺痛。

        傻。

        郭洋泰在意外获得这些实用的加持之后，手上的工作度飞快，于是顺利的交比他预期还要好的成果让蔡经理看见，对于一位新人而言，结果论的呈现算是中上程度，自然也没被挑剔。

        「啊...虽然我的工作能力也不算好，不过我自己负责的快要结束了，空看一你的倒是没有问题。」

        可是他对于这种之事，多半很木讷也很羞赧，迟迟不敢更一步，所以至今始终是以同事的关系在和傅颖安接。

        幸运的是，郭洋泰负责的容，傅颖安从前有过类似的，因此可以指导该如何提工作效率以及抓到文重，数据分也能直接拷贝从前的范例，只要修改成目前的数字就能过关。

        紧接着傅颖安交给郭洋泰一个随碟，里面全是她自己制作的PPT简报，大方分享给郭洋泰拿去使用，她发现这个男人不太擅长这一类的排版规划，要是少了这一门技巧，就会很难引客的青睐。

        当时大家正在分工合作赶一个上亿的案，为了讲求效率跟责任制，蔡经理特别成立各小组专门负责不同细项，也就是说等案送后，分组也就自动解散了。

        从那一刻起。

        「何必要为了那些人，果断放弃在大公司的稳定作息跟于业界的待遇，现阶段是过渡期，并不是常态，熬过这环节，之后就轻松啦，一年只会有二到三次这种况，你正好在这时期来，所以误以为从此都是这般苦日，不会啦，来，我看看你是哪个分不好，也许我可以帮上忙。」

        郭洋泰当无法理解傅颖安自摔坑的天真，别人刻意的逃，她却故意的，这在职场上是多么不可思议的话语能量。

        此人的心中有博的光芒，是用来大众的脆弱和无助，那时候的吉祥就是这么善良又单纯的女人。

        照理说其实可以不用理会郭洋泰的死活，但傅颖安还是介了，如果可以，她也不希望一直适应新人跟看到新人被欺压，不断的恶循环去。

        「妳要帮我？」

        不过她看得来郭洋泰只是运气不好，不表示能力差劲。

        他的心里就有了她。

受这类不公的遭遇，毕竟自己也是过来人，业务的动率很大，忙的时候是真的很厌世，蔡经理又是讲求结果论的严厉主，所以多少难免发生这种老欺少的甩锅场面，会想闪开风险地带，把别人推去送死。

        「傅颖安最近怪怪的，一直在传讯息，该不会有男人了？」

        某日，谢泽无意间的话。

        傅颖安傻了。

        以上的这些职场分享，是傅颖安发自心的分析给郭洋泰听。

        等商务会议报告结束后，还留在台上的郭洋泰，忽然看到台的傅颖安对他肯定笑容。

        待久一，把基打稳，自然就能找到适合的平衡去对付这种生态链。